Reducimos nuestro CO2 de emisiones en línea con el objetivo de 1.5 grados del acuerdo de París.
Estamos comprometidos a reducir nuestro CO
2 de emisiones según el Alcance 1 y 2 del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero con un 50% hasta el año 2030, teniendo como línea base el año 2020. Haremos que esto suceda centrándonos en la eficiencia energética, la electricidad y el uso de fuentes de energía renovables.
Minimizamos los residuos y vemos todos los residuos como un recurso.
Como parte de nuestra estrategia de sostenibilidad, queremos reducir nuestros residuos tanto como podamos. El objetivo a largo plazo es que cero residuos vayan al vertedero o a la incineración. Para garantizar mejoras contiuas, medimos continuamente nuestra gestión de residuos y buscamos soluciones para la reducción.
Queremos ser el empleador más atractivo de nuestra industria.
Por lo tanto, brindamos a nuestros empleados programas de desarrollo de personas en todo el grupo y nos enfocamos en el bienestar en el lugar de trabajo, así como en la diversidad y la inclusión.
Nuesta Código de Ética es una guía para el comportamiento ético de todos los empleados. Es una extensión de nuestros valores fundamentales, un mapa simple de lo que la empresa espera de sus empleados en diversos contextos de nuestro trabajo diario.
Para garantizar que nuestros empleados cumplan con nuestros valores y políticas, existe un servicio de denuncia de irregularidades en todo el grupo, administrado por una parte externa. Instamos a todos los empleados y socios a que nos informen sobre cualquier acción que vaya en contra de lo que representamos como empresa: crea seguridad y nos ayuda a lograr una buena cultura corporativa.
